Propuesta de reestructuración organizacional de Movitel del noroeste: sucursal Agua Prieta

Abstract

El presente trabajo está sustentado en la disciplina de la comunicación, la cual implica un intercambio de información entre dos o más partes, aplicada Osta en la rama organizacional, cumple como función básica compartir información, inclusive hechos, suposiciones, comportamientos, actitudes y sentimientos con personas y grupos. La comunicación también sirve para crear, remover y generar interdependencia entre las distintas partes de la organización y reforzarlas. La comunicación, como mecanismo vinculante de diversos subsistemas de la organización, es una característica central de la estructura de los grupos y de las organizaciones, también coadyuva a coordinar tareas y actividades dentro de las organizaciones. A partir de los conocimientos que nos brinda la comunicación organizacional, en este estudio se plantea una Propuesta de Reestructuración Organizacional de Movitel del Noroeste. Esta investigación se desarrolla en tres capítulos; en el primero se menciona brevemente de los antecedentes, funciones y objetivos de la empresa de telefonía celular en la cual está basada el objeto de estudio. En el segundo capítulo denominado Problemática detectadas en Movitel del Noroeste, sucursal Agua Prieta, se expone la situación para la que atraviesa la institución, tales como: estructura física, problemas que acarrea el desarrollo de la organización, tanto en recursos humanos como tecnológicos, etcétera, el estudio de este capítulo nos arroja un diagnostico organizacional, el cual nos da la pauta para la elaboración del capítulo tres, teniendo como finalidad el presentar una "Propuesta de Reestructuración Organizacional de Movitel del Noroeste, sucursal Agua Prieta