Relaciones interpersonales entre directivos y trabajadores

Abstract

En la revisión bibliográfica que se presenta, se hace mención de algunos instrumentos administrativos y legales que regulan las relaciones interpersonales entre los trabajadores y directivos. También se hace referencia a los sindicatos que es el organismo de los trabajadores. Cuando un trabajador es contratado, ya sea como; obrero, oficinista, o ejecutivo, éstos van iniciar una serie de relaciones interpersonales entre ellos y la dirección Que es de vital importancia para que se cumplan los objetivos de una organización y en ésta existen varios niveles que son: Operativos y directivos. En los que el primero mencionado tendrá que llevar acabo con su fuerza de trabajo; los planes y tareas que los directivos pidan. Si éstos no tienen una buena relación no habría una buena efectividad dentro de la empresa.