Discriminación de la mujer en el trabajo : (sector maquiladora)

Abstract

El trabajo de la mujer en la Industria Maquiladora, es tema de polémica e interés a nivel mundial, dada la discriminación en contra de la mujer. Ya que al iniciar el siglo XX la Mujer en México casi no contaba con ningún derecho como ciudadana, sobre ella pesaba una tradición discriminatoria de 4 siglos y una dictadura de 30 años, que hacían nula su participación social, política y económica. Esa discriminación de la mujer se reproducía y aun podía ser peor en el ámbito del trabajo asalariado, en el acceso al mismo, en las condiciones laborales y en las retribuciones en salario y prestaciones. Por eso, es ampliamente reconocido el hecho de que la mujer haya ido tumbando las barreras para combatir la discriminación de la cual ha sido afectada a través de los tiempos y que hoy en la actualidad sigue luchando por lograr la igualdad entre hombres y mujeres. Así mismo, las mujeres ganan menos que los hombres (apenas un 70% de lo que ganan los hombres), aunque tengan los mismos años de estudio y capacitación profesional, y realicen actividades equivalentes. La situación de desempleo e informalidad afecta fundamentalmente a mujeres y jóvenes que, o bien no encuentren trabajo, o bien están empleadas en sector maquiladora donde se ha mostrado sumamente activas en la generación de empleos durante los últimos años, especialmente para la mujer joven que son incorporadas como la mayoría de las mujeres a la fuerza de trabajo. El empleo en la maquila ha generado incontables demandas y denuncias de incumplimientos a los más elementales derechos laborales, que afectan fundamentalmente a las mujeres trabajadoras, que componen la gran mayoría del personal empleado en estas fábricas. Debido a la desaceleración económica que está sufriendo Estados Unidos ha venido afectar la situación del trabajo aquí en el estado de Sonora y en el país entero; por esta razón se han retirado muchas maquiladoras dejando un gran número de personas desempleadas e inclusive sin liquidación principalmente en este sector de la industria en donde la mayoría de la población que labora en estos centros de trabajo son del sexo femenino. En estas circunstancias vale la pena preguntarse por la mejor forma en que pueden defenderse los derechos de estas trabajadoras y que tipo de discriminaciones están sujetas. Ese es el tema del presente trabajo. Para contestar esta pregunta se presenta, en primer momento, una caracterización de los antecedentes históricos, discriminación de la mujer en el trabajo, la legislación actual, discriminación de la mujer en la industria maquiladora, sus características generales, sus derechos, sus condiciones y su relación con el sindicato, entre otros. La presentación de estos planteamientos ha sido un auge en la problemática laboral existente en la actualidad que ha originado esta situación manifestándose como una forma de discriminación. Ya que la crisis actual ha venido castigando con mayor dureza a las mujeres trabajadoras, como mujeres, como trabajadoras y a una inmensa mayoría de ellas como jefes de familia.